Kedves Barátaink,
Néhányan
már tudjátok, néhányan sejtettétek, de lehet, hogy lesz, akit
meglepetésként ér a hír: 2008.szeptember 1-től külföldre költözünk.
Álljon itt a teljes történet, a teljesség igényével:
Egy
svéd és egy dán fejvadász cég is megkeresett, és szülész-nőgyógyász
állásajánlattal rukkoltak elő. Egy ideig párhuzamosan folyt az
ügyintézés, de a svédek ajánlata több szempontból is jobb volt, így ők
maradtak "versenyben". Egy svéd kisvárosba, Hudiksvallba kerestek többféle szakorvost, köztük nőgyógyászt is. Ez a kisváros
Stockholmtól északra található mintegy 300km-re, a Botteni öböl
partján. Szorosabb értelemben véve 15000 lakosú, kicsit tágabban
értelmezve a vonzáskörzetet 30000-n lakják. Egy teljes profilú kórházuk van, ami nem új, hiszen 40 éves lesz, de a berendezése természetesen teljesen modern. A szülészet-nőgyógyászaton kb. 1000 szülés zajlik egy évben. (Összehasonlításként, nálunk a szegedi klinikán 2700.)
Az egész azzal kezdődött, hogy a fejvadász cég (www.medicarrera.com)
kért egy önéletrajzot és ki kellett tölteni egy kérdőívet, amiből a
szakmai és családi hátteret, a motivációkat ismerhették meg. Ezután
elhívtak egy személyes beszélgetésre Budapestre, ahol ők is részletesen
elmondták mit kínálnak, és alkalom nyílt a személyes beszélgetésre is.
Kis idő múlva érkezett egy meghívás egy kis kirándulásra Svédországba.
Ide a doktorokon kívül várták még a házastársat is, és aki akarta, egy
gyermeket is kivihetett. Mi úgy döntöttünk, csak ketten megyünk, mert
nem akartuk, hogy szegény Erika 4 napja azzal teljen, hogy a gyerekek
után futkosson, és ne tudjon koncentrálni a részletekre. (Egyébként meg
ez volt a kitűnő alkalom arra, hogy 4.5 év után legyen kettesben 4
napunk...)
Repülővel,
busszal és vonattal elvittek minket Hudiksvallba, ahol szálloda várt,
és pontosan megszervezett program: nemcsak a kórházi osztály
meglátogatása, a "leendő főnökökkel" történő interjú, hanem a városka és
környéke idegenvezetős, buszos/sétálós megtekintése, egy óvoda, iskola
meglátogatása, és egy ingatlaniroda felkeresése is szerepelt. Így
megmutatták, hol kínálnak új életet, milyen lakásokat, házakat lehet
bérelni/vásárolni (!), ill. hová járhatnak majd a gyerekeink. Mondanom
sem kell, a teljes kirándulás minden költségét a svédek fizették.
Az
interjú inkább egy kötetlen beszélgetés volt, ahol kölcsönösen
kérdez-felelek zajlott, kb. 50 percig tartott, és nagyon jó hangulatú
volt. A legvégén bejött a teljes orvosi gárda, aki aznap szolgálatban
volt a szül-nőgyógy.osztályon, és együtt elköltöttünk egy finom ebédet,
ami mellett tovább beszélgettünk. Nemcsak én voltam egyedüli magyar:
rajtam kívül még 2 kolléga volt jelen, azaz összesen 3 álláshelyet
kínáltak. Hozzá kell tenni, hogy ezelőtt fél évvel már lezajlott egy
hasonló kör, ahol 2 magyar nőgyógyászt vettek fel, ők
azonban akkor még a nyelvtanfolyamot csinálták. Az osztály
orvoscsapata amúgy is elég nemzetközi volt: holland, német és dán
orvosok is voltak a kisszámú svéd mellett. A munka az elmondottak
alapján abban különbözik az itthon megszokottól, hogy CSAK ORVOSI
munkát várnak el az orvosoktól, az adminisztrációt adminisztrátorokra
bízzák. Nagyobb fokú önállóságot várnak, és nem jellemző az a fokú
hierarchia, amit a klinikán tapasztalhattam. A szülésznők nagyobb
szerephez jutnak, így pl. a szülőszobán a normál szüléseknél nincs is
jelen orvos, csak akkor hívják, ha császármetszés, vákuum, fogó, faros
vagy ikerszülés zajlik. A munkaórák száma kevesebb lesz, havonta átlag
4-et (max 5-öt) kell ügyelni. Az ügyeletek jelentős része "on-call"
vagyis behívásos ügyelet, ami annyit jelent, hogy nem kell bennaludni a
kórházban, csak elég, ha baj esetén 10 percen belül benn van az
ügyeletes. Persze ha 10 percnél messzebb lakik, akkor illik benn
aludni.
Az
ügyeleteket magasan jobban fizetik mint nálunk, vagyis egy 16 órás
ügyeletért nem nettó 4000Ft-ot adnak... A fizetésekről: a nyelvtanfolyam
után (erről lentebb írok) januártól 6 hónapon át ideiglenes
szerződésem lesz, amit kölcsönös szimpátia esetén automatikusan
hosszabbítanak. Ügyelnem az első 6 hónapban nem kell majd, az a
betanulás időszaka lesz. Ezt követően az alapfizetést is emelik,
továbbá bejönnek az ügyeleti díjak is, ami összességében a jelenlegi
nettó max. 120-130.000-es fizetésem többszörösét jelenti majd. Ebből
egyedül is el lehet tartani egy négytagú családot még Svédországban is.
Az ügyeletek után szabadnap is jár (hétvégi után duplán), amit ki is
lehet venni, és össze is lehet gyűjteni, majd eldönteni, szabadságban
kérem-e vagy készpénzben kifizetni egy részét, attól függően, melyikre
van aktuálisan nagyobb szükségem. Természetesen az évi 25 nap szabadság
az jár amúgy is.
A nyelvtanfolyamról: Szeptember 2-től December 20-ig, négy hónapig tart, a helyszíne Calafell,
egy üdülőhely Barcelonától 50km-re a Földközi-tenger partján
Spanyolországban. Miért pont ott? A cég indulásakor főképpen spanyol
orvosokat toborzott, aztán terjeszkedtek Közép-kelet Európa felé, de
úgy döntöttek, megtartják a spanyol képzőhelyet, mert az alábbi elvet
követik: négy hónap alatt úgy tudsz a leghatékonyabban megtanulni egy
nyelvet, ha CSAK azzal foglalkozol. Ezért érdemes elköltöznöd
otthonról, az EGÉSZ CSALÁDODDAL EGYÜTT! A sikeres integráció
alapfeltétele, hogy a család is jól érezze magát. Az orvosok hétfőtől
péntekig 8-tól 14 óráig intenzíven tanulják a svédet, mialatt a
házastársnak könnyített nyelvórák, a gyerekeknek óvodai ellátás van
biztosítva délután 17 óráig , persze svéd óvónővel. Egy TELJESEN berendezett apartman
vár a tengerparthoz közel, ahol az élelmiszeren és a mosogatószeren,
higiéniai cikkeken kívül semmiért sem kell külön fizetni (=nulla
rezsi). Az egész nyelvtanfolyamot, utazással, apartmannal mindenestől a
svédek fizetik az egész családnak. Erre a négy hónapra ösztöndíjat is
fizetnek, ami nyilván nem annyi mint a svéd kórházi fizetésem lesz, de
még így is több, mint amit a klinikán kerestem tanársegédként
ügyelettel együtt...
A
négy hónap után 3 hét következik Magyarországon, a karácsonyi ünnepek
alatt, majd következhet az átköltözés Svédországba januárban. Ehhez is
ad támogatást a svéd fél, akár egy egész lakás berendezését is
átviheted kamionnal az ő költségükre. A munkakezdés elég barátságos
lesz, az első 3 hónapban még csak heti 3 nap munka és 2 nap
nyelvtanulás lesz, hogy szokjuk az új környezetet. Azt nem említettem,
hogy a 4 hó nyelvtanfolyam ideje alatt már elkezdik az
ingatlanügynökség bevonásával a megfelelő svéd otthon megkeresését
számunkra. Alaprajzok, térkép és fotók segítenek a döntésben. Az eddigi
tanácsok alapján eleinte érdemes bérelni, és miután megismertük a
környéket, érdemes vásárolni egy ingatlan az alábbi okok miatt: a havi
kiadás vásárlás esetén kevesebb mint ha bérelnénk, hiszen a részlet
30%-a leírható az adóból, másrészt a bankok a kórházi orvosi szerződés
bemutatására máris a kiemelt ügyfelek között köszöntenek, mindenféle
kedvező hitelekkel. Az ingatlanok ára pedig nem csökken arrafelé. Az
itthoni lakásunkat nem terveztük eladni/kiadni egyelőre, nagyon nehéz
megbízható albérlőt találni, pláne ha nem tudod rendszeresen
ellenőrizni őket... ideiglenesen egyébként egy barátunk és családja fog
meghúzódni szeptembertől a lakásban, amíg az ő lakásuk felépül az év
végéig.
Erika
is meg fogja találni számításait reményeink szerint Svédországban. Az
interjúk során mindenhol kérdezték, mihez ért, mi a végzettsége, milyen
munkakörökben dolgozott eddig. A jelek szerint mind ápolónői
képzettsége, mind a szociális munka, mind a szociálpedagógia diplomája
kelendő az erős szociális hálóról híres svédeknél. Az egyetlen feltétel a
nyelvtudás lesz, de ehhez minden segítséget megadnak majd. Egyelőre
addig, míg a gyerekek be nem illeszkednek az oviban, otthon maradna és
megvalósítaná régi álmát: úgy berendezni egy lakást az IKEÁ-ból, ahogy ő
szeretné...
A
gyerekek (most 2.5 és 4.5 évesek) miatt nem kell aggódnunk, bárki,
akinek hasonló tapasztalataik vannak ilyen helyzetekben, elmondják, hogy
ők tanulják meg legkönnyebben a nyelvet, és nem kell egy év, s majd
kijavítják, ha nem jól mondunk valamit...
Ismerve a hazai viszonyokat, azt hiszem elég nyilvánvaló lett az elmondottakból, miért is bólintottunk rá erre az ajánlatra.
A
klinikán a főnököm nagyon higgadtan, korrektül fogadta az
elképzelésemet. Azt mondta, megérti miért döntöttünk így, és sok sikert
kívánt ahhoz, hogy megtaláljuk szerencsénket és számításainkat.
A
szüleink is megértéssel fogadták a hírt, bár egyik szemük sír, szívük
vérzik, de elfogadják a helyzetet, akármilyen nehéz is. Hogy meddig
szól a szerződés? Magyarországra bármikor visszajöhetünk, akkor nincs
visszafizetési kötelezettség. Skandinávián belül azonban 3 évig nem
mehetek át másik kórházba, hiszen egy olyan kompatibilis tudást adnak,
amit bárhol használhatnék, akár Svédországban, akár Dániában, akár
Norvégiában a nyelvek kölcsönös érthetősége miatt. Ha 3 évnél korábban
elmennénk másik skandináv kórházba, akkor vissza kellene fizetnünk egy
borsos összeget a svédeknek, de szerintem ez nem fenyeget egyelőre...
A nyelvtanfolyam 16 hetének eseményeiről a "Calafell, Espana" címszó alatt olvashattok...